发放福利必须讲规矩

2017-10-03 12:47  来源:客家新闻网

发放福利必须讲规矩

□钟盛明

  中秋佳节将至,很多单位的干部职工开始议论“单位会发点什么福利?”同样,大部分单位领导也会为“发点什么?怎么发?能不能发?”而纠结。

  单位领导为干部职工争取正当的福利,不仅体现了对下属的一种人文关怀,也彰显了自身为官做人的职责道义,既可增进团结、凝聚人心,又可激发活力、调动工作积极性,可谓皆大欢喜的好事。能把这件“好事”做好,对单位领导而言,是一种大智慧。

  但发放福利必须守纪律、讲规矩。否则,就容易把福利变成“腐利”,最终“吃不了兜着走”,害人又害己。

  其实,干部职工福利能否发、发什么、怎样发才不会违规?有专家进行解释,“判断发放过节福利是否属于违规,需要紧扣违纪构成要件,从主、客观多个角度入手,要做到‘三看’,即看发放主体、看资金来源、看发放形式。”因此,只要各单位领导干部认真加以领会、对表对标,就一定不会“出事”。

  要把“好事”办好。一方面,单位领导要有服务意识和关爱意识,设身处地为干部职工生产生活着想,特别是为困难群体考虑,该有的福利“一文不少”,切莫有“省到就是赚到”之念;另一方面,更要有规矩意识和纪律观念,严把福利资金“来路关”和发放“标准关”,不能动的公款“一丝一毫”不用,不该发的福利费用分文不发,不行浑水摸鱼之事,不做弄虚作假之人,坚持原则、守住底线。同时,单位干部职工也应多一份理解、多一份清醒,做到不能有的福利莫强求,来路不正的“腐利”不能要。

编辑:刘秋妤
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